Claudia Komminoth
Stv. Geschäftsführerin,
Projektleiterin com4MEM
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Das Gewinnen von Fachkräften ist Chefsache
Das Wachstum von Unternehmen wird durch den Mangel an Fachkräften gebremst. Dieser Missstand erfordert strategische Entscheidungen auf höchster Ebene.
Wenn qualifizierte Fachkräfte fehlen, müssen sie ausgebildet werden. Die MEM-Passerelle, eine Initiative der Sozialpartner der Tech-Industrie, bietet Ihnen kostenlos einen Pool ausgewählter Berufsleute, die mit der klassischen Rekrutierung nicht gefunden werden. Diese Fachkräfte sind motiviert, sich neu zu qualifizieren oder wieder in die Branche einzusteigen.
Jetzt die Weichen für Ihren zukünftigen Erfolg stellen!
Unternehmen suchen üblicherweise fertig ausgebildete Fachkräfte. Diese finden sie aber kaum, weil es sie so nicht gibt. Stellenanzeigen lösen das Problem schon lange nicht mehr.
Fehlende Mitarbeitende bedeuten fehlende Ressourcen. Neue Aufträge
können nicht angenommen werden, bestehende Mitarbeitende müssen
Überstunden leisten, es kommt zu Qualitätseinbussen und Ausfällen. All
das führt zu Umsatzrückgang.
Dieses Problem wird sich in Zukunft verschärfen. Die Anzahl der
Personen, die aus dem Arbeitsmarkt ausscheiden, übersteigt die Anzahl
jener, die neu eintreten. Die Schere öffnet sich: In der
Tech-Industrie werden bis 2030 rund 75'000 Mitarbeitende pensioniert.
Der Nachwuchs aus der Berufsbildung kann diese Lücke nicht füllen.
Personen, die pensioniert werden 20 Jahre
Personen, die in den Arbeitsmarkt eintreten
Differenz zwischen den Personen, die pensioniert werden und jenen, die in den Arbeitsmarkt eintreten.
Wenn qualifizierte Fachkräfte fehlen, müssen sie ausgebildet werden. Hier setzt die MEM-Passerelle an, eine Initiative der Sozialpartner der Tech-Industrie.
Ausgewählte Fachkräfte für die Tech-Industrie
Wir bieten Ihnen kostenlos einen Pool von ausgewählten Berufsleuten, die mit der klassischen Rekrutierung nicht gefunden werden. Es sind motivierte Fachkräfte, die sich beruflich neu qualifizieren oder nach längerem Unterbruch wieder in die Branche einsteigen wollen.
Stellen Sie jetzt die Weichen, damit Ihr Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich wachsen kann!
Diese Unternehmen sind bereits dabei:
«Der beschleunigte technologische Wandel erfordert ständige UpSkillings und Requalifikationen von unseren Mitarbeitenden, um innovative und qualitativ hochstehende Produkte herzustellen.»
Pascale Blösch, CEO Blösch AG
«Vielfalt macht ein Team stark. Wenn Menschen ins Team passen und bereit sind zu lernen, kann etwas Magisches entstehen.»
Sjef de Bruijn, CEO Biral AG
«Human Excellence ist Business Excellence. Auf die Lebenssituation unserer Mitarbeitenden zugeschnittene Weiterbildungen sind die richtige Lösung den technologischen Wandel zu gestalten.»
Eva Jaisli, CEO PB Swiss Tools
«Die Zukunft der Industrie beruht auf stetiger Innovation und Anpassung. Mit Weiterbildung bereiten wir die nächste Generation von Fachkräften auf die Herausforderungen von morgen vor.»
Fabrice Billard, CEO Burckhardt Compression AG
«Durch Ausbilden von Lernenden und Quereinsteigenden investieren wir nicht nur in deren Zukunft, sondern auch in unsere.»
Matthias Wandfluh, CEO Wandfluh Gruppe
«Quereinsteigende und erfahrenen Fachkräfte aus anderen Bereichen bringen neue Perspektiven in unser Unternehmen. Dies stärkt unsere Innovationskraft.»
Ingrid und Bernhard Stähli, CEO-Team, Stähli Lapping Technologies
Jetzt die Weichen für zukünftigen Erfolg stellen!
Vereinbaren Sie einen persönlichen Termin mit:
Rolf Kaufmann
Projektleiter win4MEM