Für Unternehmen:
Jetzt starten!

Die offenen Stellen richten sich an Quereinsteigende bzw. an Fachkräfte mit Weiterentwicklungsbedarf. Die Qualifikationen werden im Unternehmen und mit ergänzenden, praxisnahen und erwachsenengerechten Kursmodulen angeeignet.

Basis für die Stellenausschreibungen bieten die Handlungsfelder der acht technischen Grundbildungen der MEM-Branche: Anlagen- und Apparatebauer/in, Automatiker/in, Automatikmonteur/in, Elektroniker/in, Konstrukteur/in, Polymechaniker/in, Produktionsmechaniker/in, Mechanikpraktiker/in). Bei der Stellenausschreibung unterstützen wir Sie gerne persönlich sowie mit den bereitgestellten Vorlagen.

Während unserer Pilotphase sind alle Tech-Unternehmen teilnahmeberechtigt und profitieren von unseren kostenlosen Dienstleistungen (Ausnahme: Kursmodule).

1. Registrierung: Sie können sich direkt über mittels Registrierungsformular auf der Matching-Plattform ein Profil erstellen.
2. Selbständiges Einrichten der Nutzeraccounts, des Unternehmensprofils und der Erfassung einer ersten Stelle.
3. Kontaktaufnahme mit der MEM-Passerelle für einen Qualitätscheck und die einmalige Freischaltung des Profils.
4. Active Sourcing: Sie kontaktieren die aufgrund der Matchingliste interessanten Berufspersonen. Gleichzeitig kann auch Ihr Unternehmen direkt von Berufspersonen angeschrieben werden.
5. Vertiefte Eignungsabklärung: Sie lernen die Person selbständig kennen und finden gemeinsam heraus, ob eine Anstellung erfolgen kann. Bei Bedarf unterstützen wir Sie gerne dabei.
6. "Is it a match?" Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir beraten Sie bei der Vertragsgestaltung und der erforderlichen Neuqualifikationen.
7. Neuqualifizierung: Diese findet intern bei Ihnen im Unternehmen statt und/oder ergänzend mit Modulen aus unserem Kursangebot.